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작성일 : 2018-11-20 조회수 : 777 |
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한국행정연구원에서 근무할 청년인턴 상시채용을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용내용
| 구분 |
업무내용 |
세부전공 |
| 행정인턴 1명 |
연구, 행정지원 등 |
학사급 |
대학(전문대학) 졸업자(전공불문)
- OA 등 관련 자격증 소지자 우대 |
2. 공고 및 원서접수
가. 공고기간 및 접수기간 : 2018. 11. 06.(화) ~ 연중
나. 접수방법 : 인터넷 접수를 원칙으로 함(recruit1@kipa.re.kr)
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 활용동의서는 본원 홈페이지의소정의 양식(아래한글)을 DOWN받아 작성한 후 인터넷(recruit1@kipa.re.kr)으로 제출(양식 변경 및 형태 변경 불가, 아래한글로 제출)
3. 근무조건
가. 신분 : 비정규직 기간제 근로자
나. 계약기간 : 근무일로부터 2018년 말까지(기관 운영에 따라 연장 가능)
다. 보수 및 복리후생 : 학사급(69,000원/일), 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
4. 응시자격 및 우대조건
가. 연령
○ 학사학위 취득자 : 만 34세 이하
(지원시 연령제한은 없으나 상기 청년층 채용을 원칙으로 함)
나. 해당분야 학사학위 취득자(신규취득자 및 졸업예정자 지원 가능)
다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
라. 결격사유
○ 고용보험 가입기간이 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원불가, 사후 적발시 계약해지(단, 재학 중 아르바이트 형식의 경력기간은 제외)
○ 타 공공기관 청년인턴 경험자 지원불가
○ 대학 재학생, 휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원불가
○ 타 기관에 취업을 위해 서류전형 또는 면접전형이 진행 중인 자는 지원불가
○ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
○ 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
○ 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
마. 우대조건 : 장애인, 기초생활수급자, 저소득층, 보훈대상자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족
5. 심사방법 및 일정
가. 서류전형/면접전형
○ 1차 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 등을 바탕으로 종합심사
○ 2차 면접전형 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성에 대한 종합심사
※ 각 전형별 합격자에 한하여 연구원 홈페이지 및 개별 통보
나. 최종합격자 : 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정
※ 합격자에 한하여 연구원 홈페이지 및 개별 통보
6. 제출서류
가. 원서접수기간에 제출하는 서류
○ 응시원서 1부(블라인드 채용 기반 표준양식)
○ 자기소개서 1부
○ 개인정보수집 및 활용동의서 1부
나. 면접대상자가 제출하는 서류
○ 대학교 졸업증명서 및 졸업예정증명서 각 1부
○ 대학교 전 학년 성적증명서 각 1부
○ 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등) 사본 각 1부
(해당자에 한함, 외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 2년 이내 성적만 해당)
○ 상기 우대조건 해당자의 경우 관련 증명서 및 증빙서류 각 1부
7. 유의사항
가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기타 자세한 사항은 인재경영팀 업무담당자(전화 : 02-2007-0563, 0680)에게 문의바랍니다.
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